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会社などで社員が不祥事を起こしたと処分されるニュースがよくあるが
この場合会社の中ではどのように処分が決められるのでしょうか
そのほとんどは本人の意見など全く関係なく、
裁判官の経営者に対し処分される社員の上司が検事役として、いかに処分される人物が悪い人物かを上申するのである
いわゆる、懲罰人事である。私刑ともいえるものである
正に弁護士のいない裁判がそこにあって、有罪は決定済みで罪の重さだけを決める裁判だ
ずいぶんとご無沙汰してしまいました。
どこの世界も管理職という生き物は卑怯な生き物ですね。
部下のトラブルを一生懸命自分にその責任が及ばないように、ありとあらゆる手段で処分しようとするんですね。
人事処分の申請書にみる文言のどこにも自分の責任は見られないものです。
よくもシャーシャーといえるものです。
しかも本人がその文書を見ることが無いとでも思っているのだろうか、徹底的に本人を落とし込めているんです。
しかしこの種族はあまり長期的な視野はもちあわせていないようですね。
つまり、いつまでもあなたの部下じゃないんですよ！
そうなれば、あなたに遠慮はいらないんです。
そう、何を言おうが
なにをしようが
もう
あなたは
私を減給にも
降格にも
できないのです。
解かってる
